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Die EMVIA-Living-Gruppe steht für hohe Pflegequalität und Verlässlichkeit in der Altenpflege sowie unterschiedliche, innovative Wohnkonzepte. Dies wollen wir auch in Zukunft durch Investitionen, Wachstum und vor allem Schaffung neuer Arbeitsplätze kontinuierlich weiter stärken.


Das neue Unternehmen verfügt derzeit über ca. 5.800 Betten für pflegebedürftige Menschen in 50 stationären Pflegeeinrichtungen und beschäftigt rund 4.300 Mitarbeiter in 12 Bundesländern.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Regionalen Qualitätsmanager*

für unsere Einrichtungen in unserem Regionalbereich Nordrhein-Westfalen.

Was Sie erwartet:

  • Umsetzung der Qualitätsanforderungen nach unternehmensinternen Vorgaben sowie gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen.
  • Zusammenarbeit und Koordination mit unseren Qualitätsbeauftragten in unseren Eirichtungen vor Ort
  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Qualitätsprüfungen und Heimbegehungen
  • Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Audits
  • Weiterentwicklung des zentralen QM-Berichtswesen

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Qualifiziertes Fachwissen in der Pflegetätigkeit
  • Zusatzqualifikation/Fort- und Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements im Gesundheitswesen
  • Aktuelle Kenntnisse im Bereich der Anforderungen an das Qualitätsmanagement in vollstationären Pflegeeinrichtungen auf Grundlage des SGB XI und Landesheimrechtlicher Anforderungen
  • Zusatzqualifikation als Mentor/Praxisanleiter oder zur Leitung sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft
  • Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
  • Dokumentations- und Präsentationsstärke
  • Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen und – Anwendungen
  • Souveränes, motivierendes Auftreten
  • Beratungs- und Schulungskompetenzen

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer sicheren und wachsenden Branche
  • In der Regel 5 Tage-Woche, hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil nach der Probezeit
  • Die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Einen betrieblichen Kindergartenzuschuss
  • Eine umfassende Einarbeitung mit Ihrem persönlichen Mentor
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bitte adressieren Sie Ihre Bewerbung an Frau Kaffka und fügen Sie alle relevanten Zeugnisse, Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bei.

*Geschlecht egal – wir suchen Menschen, die zu uns passen

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